Распоряжение руководителя Администрации Губернатора МО от 29.04.2014 N 210-РА "О проведении конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Московской области"



РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 апреля 2014 г. № 210-РА

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Московской области от 11.02.2005 № 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области", распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области от 27.07.2012 № 66-РА "Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области", распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области от 18.09.2012 № 100-РА "О перечне должностей для формирования кадрового резерва Администрации Губернатора Московской области":
1. Провести конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Московской области (далее - Конкурс) для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Московской области:
ведущей группы должностей категории "руководители";
ведущей группы должностей категории "специалисты";
старшей группы должностей категории "специалисты";
ведущей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты";
старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты".
2. Управлению по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области обеспечить организацию и проведение Конкурса.
3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить размещение объявления о приеме документов для участия в Конкурсе на сайте Правительства Московской области согласно приложению.

Руководитель Администрации
Губернатора Московской области
М.А. Чекунова





Приложение
к распоряжению руководителя
Администрации Губернатора
Московской области
от 29 апреля 2014 г. № 210-РА

ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Администрация Губернатора Московской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Московской области по следующим группам должностей:
ведущая группа должностей категории "руководители";
ведущая группа должностей категории "специалисты";
старшая группа должностей категории "специалисты";
ведущая группа должностей категории "обеспечивающие специалисты";
старшая группа должностей категории "обеспечивающие специалисты".
1. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории "руководители":
а) возраст не менее 18 лет;
б) наличие гражданства Российской Федерации;
в) владение государственным языком Российской Федерации;
г) высшее образование;
д) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
е) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;
ж) обладание навыками:
планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценки достигнутых результатов, владение современными способами управления персоналом, организации и контроля за деятельностью подчиненных, ведения деловых переговоров и публичных выступлений, пользования оргтехникой, персональным компьютером (в текстовом редакторе, с электронными таблицами, справочно-правовой системой "КонсультантПлюс", системой межведомственного электронного документооборота, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет").
2. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории "специалисты":
а) возраст не менее 18 лет;
б) наличие гражданства Российской Федерации;
в) владение государственным языком Российской Федерации;
г) высшее образование;
д) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
е) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;
ж) обладание навыками:
проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценки достигнутых результатов, применения на практике нормативной правовой базы в пределах своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, справочно-правовой системой "КонсультантПлюс", системой межведомственного электронного документооборота, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет").
3. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв старшей группы должностей категории "специалисты":
а) возраст не менее 18 лет;
б) наличие гражданства Российской Федерации;
в) владение государственным языком Российской Федерации;
г) высшее образование;
д) требования к стажу не предъявляются;
е) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;
ж) обладание навыками:
работы с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет", в операционной системе управления электронной почтой, в справочно-правовой системе "КонсультантПлюс";
умения в пределах своей компетенции осуществлять контроль за исполнением законодательных и других нормативных правовых актов, документов, оценивать качество и обоснованность поступающей информации, своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей.
4. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты":
а) возраст не менее 18 лет;
б) наличие гражданства Российской Федерации;
в) владение государственным языком Российской Федерации;
г) высшее образование;
д) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
е) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;
ж) обладание навыками:
проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценки достигнутых результатов, применения на практике нормативной правовой базы в пределах своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, справочно-правовой системой "КонсультантПлюс", системой межведомственного электронного документооборота, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет").
5. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты":
а) возраст не менее 18 лет;
б) наличие гражданства Российской Федерации;
в) владение государственным языком Российской Федерации;
г) среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
д) требования к стажу не предъявляются;
е) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;
ж) обладание навыками:
работы с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет", в операционной системе управления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, в справочно-правовой системе "КонсультантПлюс";
умения в пределах своей компетенции осуществлять контроль за исполнением законодательных и других нормативных правовых актов, документов, оценивать качество и обоснованность поступающей информации, своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей.
6. Кандидаты должны обладать знаниями основных положений:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
Устава Московской области;
Закона Московской области № 41/2003-ОЗ "О Губернаторе Московской области";
Закона Московской области № 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области";
Закона Московской области № 185/2005-ОЗ "О системе исполнительных органов государственной власти Московской области";
Закона Московской области № 230/2005-ОЗ "О Правительстве Московской области";
постановления Губернатора Московской области от 16.09.2013 № 221-ПГ "О структуре исполнительных органов государственной власти Московской области и составе Правительства Московской области";
постановления Губернатора Московской области от 02.07.2003 № 150-ПГ "О Регламенте Правительства Московской области";
распоряжения Губернатора Московской области от 05.08.2008 № 314-РГ "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области".
7. Документы, представляемые кандидатами:
7.1. Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны представить в Управление по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области следующие документы:
а) личное заявление (заполняется в Управлении по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий размером 3 x 4 см, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении без уголка;
в) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), а также Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям "психиатрия" и "психиатрия-наркология", предусмотренное пунктом 18 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
г) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Московской области, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних;
д) копии следующих документов (вместе с оригиналами для сверки):
паспорта или заменяющего его документа (все заполненные страницы);
трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
документов об образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).
7.2. Государственные гражданские служащие Московской области и государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны представить:
а) личное заявление (заполняется в Управлении по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области);
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий размером 3 x 4 см, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении без уголка.
7.3. Государственные гражданские служащие Московской области, замещающие должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области, должны предоставить личное заявление (заполняется в Управлении по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области).
8. Прием документов:
Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Правительства Московской области: с понедельника по четверг с 10.00 до 13.00 по адресу: бульвар Строителей, д. 1, г. Красногорск, Московская область, Дом Правительства Московской области, Управление по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области, кабинет № 942.
Необходима предварительная заявка на оформление пропуска.
О дате и месте проведения конкурсных процедур участники информируются дополнительно.
Документы, представленные несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не принимаются.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Ответственный за прием документов: заместитель заведующего отделом прохождения государственной службы в Управлении по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области Жерандоева Евгения Викторовна. Телефон 8 (498) 602-19-02.


------------------------------------------------------------------